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Lavoro stagionale nel turismo: contratto scritto, straordinari, mance al 5%, ferie, TFR, precedenza e NASpI. La guida 2026 ai diritti dei lavoratori estivi.
Caldo e lavoro nel 2026: quando si può rifiutare la prestazione, le ordinanze regionali, l’ordinanza n. 1 del Presidente della Regione Campania e la cassa integrazione per il caldo.
Dal 7 giugno 2026 il D.Lgs. 96/2026 impone obblighi di trasparenza retributiva: diritti di lavoratori e candidati, obblighi e sanzioni per le aziende.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e reintegra: la svolta della Consulta e la giurisprudenza della Cassazione.
Il ricorso cautelare contro il trasferimento o altri atti (compreso il licenziamento) è idoneo a impedire, se proposto nel termine di 180 giorni, la decadenza.
Per le Sezioni Unite sono legittimi i contratti a termine stipulati in successione tra loro con le Poste Italiane e non vi è contrasto con la direttiva europea.
Decidendo una questione di massima ritenuta di particolare importanza, sulla definizione, la portata applicativa e la parametrazione del danno risarcibile ai sensi dell'art. 36 D.lgs. n. 165 del 2001, e risolvendo un contrasto giurisprudenziale registrato sui criteri...
In tema di risarcimento del danno per i casi di conversione del contratto di lavoro a tempo determinato, lo "ius superveniens" ex art. 32, commi 5, 6 e 7, della legge n. 183 del 2010 configura una sorta di penale "ex lege" a carico del datore di lavoro che ha apposto...
Richiamando precedenti della stessa sezione lavoro, la Corte di Cassazione, con sentenza 8 marzo 2012, n. 3625, ribadisce il principio secondo cui, nel contratto di formazione e lavoro - previsto dall'art. 3 del D.L. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con...
L'Avv. Gioacchino Celotti è patrocinante in Cassazione. Lo Studio opera a Ischia e assiste in tutta Italia.
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